19 июля 2023 года в Центральном доме работников искусств в Москве состоялась Научно-практическая конференция «Москва-2023: производство, профсоюзы, защита труда». Как правило, научные конференции интересны для узкого круга специалистов, но этот случай – исключение, так как в докладах участников затрагивались вопросы, напрямую касающиеся интересов большинства россиян.

Организаторами конференции выступило Общественное движение «Левый фронт» (лидер Сергей Удальцов), но в ней приняли активное участие представители разных сил социалистической направленности: КПРФ, МосСовета, Революционной рабочей партии, независимых профсоюзов и общественных организаций. Среди гостей были и депутаты Госдумы и Мосгордумы.

Атмосфера мероприятия была на редкость живой, желающим послушать выступления докладчиков не хватало свободных мест. По уровню активности и непринужденности происходящее чем-то напоминало неформальные собрания общественности давно ушедшей в историю эпохи Перестройки и ранних 90-х. Удивительно попасть на такое событие сегодня, в современной глянцево-парадной Москве.

Атмосфера в зале конференции

Количество присутствующих и их активность (конференция началась в 18.30, а закончилась около полуночи), говорит о важности поднятых проблем. По свежим данным социологов, рейтинг социально значимых проблем для россиян выглядит так: рост цен (58%), бедность (40%), коррупция и взяточничество (39%), безработица (36%) и социальное расслоение (26%). Если смотреть на эти показатели в целом, то все они сводятся к вопросу социальной справедливости, которая невозможна без человеко-ориентированных экономических отношений.  

Далее мы расскажем о наиболее интересных, по мнению корреспондента сетевого издания «Центропресс», выступлениях участников конференции и предложим темы для дискуссии в комментариях. Условно все выступления можно разделить на две большие группы «Развитие промышленности» и «Человеческий капитал» (с главным акцентом на защиту интересов трудящихся, именно «трудящихся», а не «работников», потому что далеко не все современные трудящиеся защищены трудовым договором и нормами действующего законодательства).

Промышленность

По данным опроса, проведенного ВЦИОМ к 100-летию со дня основания СССР, современные россияне включают в ТОП-5 главных советских достижений развитие промышленности, науки и технологий. Это значит, что несмотря на то, что Союз распался более 30 лет назад, успехи в этих областях были столь существенны, что память о них носит долгосрочный характер. Сейчас геополитическая ситуация для России складывается так, что больше невозможно рассчитывать на закупку любых относительно высокотехнологичных товаров народного потребления на деньги, полученные от экспорта природных ресурсов. Кажется, это поняли уже все здравомыслящие люди, но что делать, если модель развития экономики после развала СССР была ориентирована на описанный выше сценарий?

Участники конференции неоднократно заявляли о том, что России нужна «новая индустриализация», однако вопрос в том, как она должна осуществляться. В последние десятилетия активно шел процесс деиндустриализации Москвы, это объективный факт. За это время было утрачено и застроено жилыми комплексами много крупных промышленных предприятий, в том числе, такие легендарные как ЗИЛ. Сторонники этой политики ориентированы на то, что будущее крупных мегаполисов, связано, в первую очередь, со сферой услуг, а не производства, но есть и альтернативная точка зрения.

Федоров Георгий Владимирович
лидер Движения "Гражданская солидарность"
Я видел три Москвы: советскую, лужковскую и собянинскую. Сейчас нам пытаются продвинуть Москву как туристический город, в котором вечный праздник. А я помню трудовую Москву: сам я закончил Станкин, на «Калибре» год отработал, на ЗИЛе проходил практику, на Станколите писал диплом. Сейчас фактически Москва промышленная, трудовая уничтожена, но наши оппоненты политические будут говорить, что это все популизм. Я хочу зачитать скорбный список тех предприятий, которые Москва утратила, причем не полный: ЗИЛ (грузовики, холодильники), «Серп и молот» (металлургия), «Пролетарский труд» (котлы и т.п.), «Тушинский машиностроительный завод» (авиакосмическая отрасль), МИГ (самолеты, производство остановлено в 2010 году), завод им. Хруничева (ракеты, производство переносится), «Калибр» (приборостроение), «Станкоагрегат» (машиностроение), «Станкостроительный завод им. Орджоникидзе», «Моссельмаш» (машиностроение), «Владыкинский механический завод», «Фрезер» (режущие инструменты), «Монометр» (приборостроение), «Красный путь» (механический завод), «Северянин» (механический завод), Второй часовой завод «Слава», «Электролуч» (электротехника), «Динамо» (электротехника), «Хроматрон» (электроника), «Микромашина» (бытовая электроника), «Ритм» (производство слуховых аппаратов), «Рубин» (телевизоры), «Сакко и Ванцетти» (карандаши, ручки) и еще порядка 50 заводов.

На заводе ЗИЛ отмечают выпуск милионного автомобиля

Список, конечно, впечатляющий, но справедливости ради надо отметить, что некоторые производства не закрыты окончательно, а перенесены на другие территории. Что касается самой Москвы, то современный житель мегаполиса, конечно, не против, работать на производстве, но оно должно соответствовать реалиям нашего времени, быть в достаточной степени высокотехнологичным и окупаемым, иначе, как и в СССР в эпоху его кризиса неизбежно встанет вопрос о сбыте продукции. Возможно, на вопрос о том, как правильно проводить «новую индустриализацию» в XXI веке, ответ знают ученые, им слово.

Поняев Леонид Петрович
помощник проректора Московского Авиационного Института по научной работе
Любое производство, любое предприятие должно отражать потребности, может быть, не сегодняшнего дня, а завтрашнего. Многие руководители стараются новые технологии применять, робототехнические производственные комплексы, обновлять станочный парк, но это должно быть увязано в плане. Москва – это большой конгломерат научного потенциала, у нас есть центры, которые выдают такие интересные инновационные решения, которые (если бы они случись за рубежом, у того же Илона Маска) сразу же пошли в производство. К сожалению, у нас сейчас нет единого государственного планирования, поэтому многие находки ученых остаются невостребованными. Отраслевые планы есть, передовые отрасли в Москве тоже можно выделить. Есть отрасль строительная коммерческая, а где отрасль строительная производственная? Где быстросборные предприятия, которые по образцу транснациональных корпораций, таких как Coca-Cola или Ашан, могут действовать? На таких площадях могут разместиться новые станки с числовым программным управлением и робототехническими комплексами, там новый уровень производства даст возможность людям заработать. Мы должны думать о работниках, о кадрах, о талантах, которые есть у нас! У нас же был Госплан, который работал на перспективу, думал о том, где должен быть Советский союз через 15-20 лет. Сейчас программы каждый год меняются, а у нас нет устойчивой программы. Нужен новый Госплан. В Москве, за счет её потенциала, очень просто реализовать любые научные новинки и в случае успеха внедрять в любые отрасли. Центр города для этого не нужен, за МКАД можно выстроить быстросборные площади, то есть строения, которые позволят быстро сформировать станочный парк, разместить высокотехнологичные конвейерные линии, это поможет для многих москвичей решить вопрос с трудоустройством.

На наш взгляд, предложенный подход не грешит ретротопией, эксперт дает реальные рекомендации по формированию оптимального будущего, где промышленность и развитая городская среда будут гармонично уживаться. Леонид Поняев в своем выступлении также призвал обратить внимание на технически одаренную молодежь, которой надо создать все условия для развития в выбранном профессиональном направлении, ведь они могут стать «новыми Туполевыми и новыми Королевыми». Вопрос с технически одаренной молодежью стоит особенно остро, потому что в последние годы ей стало уделяться больше внимания со стороны государства (проводятся специальные конкурсы, выдаются гранты и т.п.), однако по-прежнему остро стоит вопрос трудоустройства. Зачем увеличивать количество квалифицированного персонала для промышленности, если нет широкого поля для его трудоустройства? Решение этого вопроса предлагает следующий эксперт.

Селезнев Андрей Геннадиевич
руководитель Московского отделения Общества «Российские ученые социалистической ориентации» (РУСО)
Как индустриализация может быть осуществлена в современный период? У всех понятие индустриализация ассоциируется со Сталиным, но в наше время его следует рассматривать иначе. Сегодня индустриализация априори не может осуществляться без такого понятия как «индустрия 4.0», это уже в течение 10 лет происходит на всей планете. Она включает в себя автоматизацию, роботизацию, автоматизированное управление средствами производства и системами контроля качества. Современная индустриализация предусматривает освобождение человека от тяжелого физического труда! Это вопрос 50 лет, в течение которых производство будет максимально автоматизировано. А где же будут люди? Система хозяйствования с социалистическими принципами должна думать о том, где бы занять человека. Если говорить о Москве, то тут огромный человеческий потенциал, но при этом нельзя развивать «грязные» производства. Хотя, например, сборку автомобилей вполне можно осуществлять. Однако для фундаментальной индустриальной основ нужны технологии и кадры, станкостроительная промышленность должна быть развита.

Андрей Селезнев формулирует важную тему: необходимо понять, что в XXI веке является индустриализацией? В своем выступлении он предлагает подумать над этим всем россиянам, ответ  будет зависеть от их желаний, потребностей и возможностей. По мнению эксперта, для решения задач промышленного роста, вокруг Москвы стоит построить около 10 промышленных индустриальных парков (кластеров), к которым будет подведена вся необходимая инфраструктура, им надо присвоить статус свободных экономически зон. Эти анклавы роста позволят создать сотни тысяч микропредприятий, что позволит решить вопросы занятости и активизирует массовую экономику. Данная идея, на наш взгляд, выглядит очень привлекательно и заслуживает внимания.

Обобщая мнения экспертов, надо отметить, что укрепление московской (и российской) промышленности – вопрос стратегический, требующий долгосрочного планирования, но с конкретизацией промежуточных целей и задач. В условиях, когда России приходится рассчитывать только на себя, решение этого вопроса не терпит отлагательств.

Человеческий капитал

Экономический рост невозможен без людей, которые его обеспечивают: банально, но факт. Насколько современному российскому трудящемуся комфортно на своем рабочем месте? Многочисленные доклады профсоюзных лидеров, ставших участниками конференции, говорят о наличии множества проблем в этой сфере. Работодатель, как правило, «царь и бог» по отношению к наемному персоналу. В таких условиях у людей заведомо снижена мотивация улучшать качество своего труда.

При этом из-за соглашательской позиции «официальных» профсоюзов, которые давно из органа защиты прав трудящихся превратились в место раздачи билетов на детские елки и путевок в санатории, массовое доверие к профсоюзному движению подорвано. Многие люди не видят смысла в обращении даже в независимые профсоюзные структуры, думая, что им все равно не помогут.

Атомизация общества, благодаря которой утверждается принцип «каждый сам за себя», также препятствует эффективным коллективным действиям. Руководитель Межрегионального профсоюза водителей профессионалов Александр Котов в своем выступлении описал ситуацию, когда в результате грамотных действий его организации, 300 водителей, не являвшихся членами профсоюза, смогли победить в конфликте с работодателем, однако только 13 человек из них после этого вступили в профсоюз. Выходит, что в отношении к общественным объединениям доминирует исключительно потребительское отношение по принципу «мавр сделал свое дело, мавр может уходить». Так что вопрос успешности профсоюзной работы зависит не только от усилий самих профсоюзов, но и от самосознания общества.

Еще одной важной проблемой современного этапа развития экономических отношений, косвенно связанной с тенденцией к атомизации, является появление благодаря развитию платформенной занятости принципиально новой обширной группы трудящихся, которая находится в стадии роста. Её часто называют «прекариат» (от лат. precarium  - «нестабильный, негарантированный»). Название говорит само за себя: эта группа трудящихся наиболее уязвима с точки зрения социальных гарантий и находится в «слепой зоне» действующего трудового законодательства. Наше издание уже косвенно затрагивала эту тему, разбирая вероятность возникновения массовых протестных выступлений в России.

Структура рабочего класса сегодня стремительно меняется

О положении этой многочисленной группы занятых на конференции говорилось много, проблема рассматривалась с разных сторон. Неслучайно первый доклад сделал Александр Швец, представитель первичной профсоюзной организации работников и специалистов ООО «Вайлдберрис».  Он рассказал, что наибольшую проблему для рядовых сотрудников «Вайлдберрис» представляет система штрафов и удержаний, которые накладываются на сотрудников без какого бы то ни было обоснования и документального оформления. Например, в случае утраты или порчи какой-то вещи, её стоимость просто делится на всех сотрудников, участвовавших в обработке заказа. Это коллективная ответственность, не зафиксированная ни в каком договоре. На одну сотрудницу, обратившуюся за помощью в профсоюз, за семь месяцев было наложено штрафов на астрономическую сумму – 459 546 рублей! Сейчас женщина находится в больнице, а после выписки с помощью профсоюза будет обращаться в суд.

Миссию по борьбе за права участников платформенной занятости взял на себя недавно созданный профсоюз «Новый труд».

Митина Дарья Александровна
председатель Независимого профсоюза «Новый труд»
Сейчас новый труд, новые отрасли экономики фактически ничем не регулируются. Дело здесь не только в законодательных лакунах, хотя соответствующие поправки к Закону о занятости обсуждаются в Госдуме уже очень долго. В новой редакции поправок платформенная занятость вообще не выделена. Это около 8 миллионов россиян, но законодатель их не видит! Понятно, что нет опыта, во всем мире это – новая отрасль, нет никакого зарубежного опыта, который можно считать модельным. Но откладывать до бесконечности решение проблемы невозможно. Ненормально, когда человек, зарабатывающий с помощью цифровой платформы 50-60 тысяч рублей, наказывается по непонятным причинам оштрафован на 1,5 миллиона и больше! Получается, что цифровая платформа, которая, по идее, должна была людям облегчить жизнь, дать преимущества свободного незарегулированного труда, превращается в эксплуататора. Сейчас наша аудитория - примерно 8 миллионов человек, но через 3-4 года их будет и 10, и 15 миллионов. Из них уже сейчас 3 миллиона тех, для кого платформенный доход – единственный и основной. Эти люди в какой-то момент начнут определять и облик Москвы, и облик нашей страны. Пока государство этих людей не видит, они не учитываются в статистике, вроде бы им ничего не нужно, однако это не так. Нужно инвентаризовать законодательство относительно этих людей, как федеральное, так и региональное.

В частности, Дарья Митина попросила присутствующих на конференции депутатов обратить внимание на решение Правительства, ущемляющее права самозанятых и индивидуальных предпринимателей в вопросе получения компенсации по закону о несостоятельности и банкротстве. Люди, которые работали на цифровых платформах, связанных с компанией-банкротом, фактически не получают никаких компенсаций, в отличие от тех, кто работает по Трудовому кодексу. Получается, что изменения структуры рынка труда происходят быстрее, чем законодатель приступает к их регулированию, что порождает чувство социальной незащищенности у больших групп граждан и не способствует укреплению общественной стабильности.

Для обмена опытом и совместного решения актуальных проблем в трудовой сфере Анастасия Кузнецова, представитель Революционной рабочей партии, предложила создать на базе партий и общественных движений социалистической ориентации и профсоюзных организаций единую организационную группу. По её словам, «сейчас, как никогда, нужно объединяться, потому что никто кроме нас текущую ситуацию не изменит». С этим сложно не согласиться: формат «поговорили и разошлись» исчерпал себя и необходимы конкретные действия, направленные на улучшение положения трудящихся. Более подробно с итоговой резолюцией Конференции можно ознакомиться здесь. 

Редакция сетевого издания «Центропресс» предлагает вам ответить в комментариях на два вопроса:

  • С чем связано Ваше личное доверие или недоверие к профсоюзным организациям? Расскажите о своем опыте.
  • Что должно случиться, чтобы Вы сами вступили в профсоюз?

Заранее благодарим за ответы и надеемся, что данный материал был интересен и дал повод для конструктивных размышлений.